La necesidad de aprender a morir para aprender a resucitar: La destrucción creadora
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El libro “La destrucción creadora” (Cómo afrontar las crisis en las organizaciones motivadas por ideales) no habla de los abusos sexuales en la Iglesia…¿o sí? Se trata de un libro con un título muy provocador que invita a reflexionar y a pensar y repensar muchas de las cosas que ocurren en ONGs, en empresas e instituciones con un carácter vocacional y también… por qué no… en la Iglesia.
Joaquín Herrero es el director de la Editorial Ciudad Nueva, que es quien ha editado el libro en España. En El Espejo de Fin de Semana de la Cadena COPE explica porqué han querido abordar este tema, y cómo también las organizaciones motivadas por ideales tienen crisis, viven la “liquidez” del sistema que nos rodea.
“A veces nos entusiasmamos con los frutos de algunos fundadores maravillosos, pero cuando no están no tenemos que quedarnos con el fruto, sino ser también semillas…”, explica el director de la Editorial Ciudad Nueva que muestra una de las claves que pide el Papa Francisco: “Salir y construir un mundo más fraterno, más unido, cada uno con su carisma aportándolo. Salir de sí mismos”
-¿Qué son las organizaciones motivadas por ideales? ¿Por qué publicáis ahora este libro?
Las organizaciones motivadas por ideales pueden ser empresas sociales, asociaciones, fundaciones, instituciones o comunidades religiosas u ONgs motivadas por ideales. Pensábamos que en esta época, como decía Zygmunt Bauman, de una sociedad líquida todos estamos en contacto con la vida, con la sociedad, con el mundo actual y no estamos libres de sentir esta liquidez, estas crisis, estas carencias que también nos rodean en cada día. Es un tema muy actual.
-Hay muchas frases para “enmarcar” en el libro. Por ejemplo… “El primero en protestar es el que más interés tiene en la calidad que se está perdiendo. Pero si los dirigentes y los responsables interpretan este tipo de protesta sencillamente como un coste, y por lo tanto no la atienden sino que la rechazan, los primeros que se van son precisamente los mejores”.
El autor Luigino Bruni es un economista e impulsor del proyecto llamado “Economía de Comunión” y digamos que está en el mundo de la empresa. Con este libro hace una propuesta muy positiva: que no nos pase como en las empresas, como en el mundo actual donde el que intenta aportar algo diferente o más creativo al final acaba yéndose y desilusionándose. Él quiere lo contrario, nos anima a una actitud evangélica de mansedumbre, de pobreza espiritual pero que le permita poder aportar.
-Otra cita: “Para aprender a resucitar, antes es necesario aprender a morir. Y al contrario, quien quiere salvar su vida , la pierde. Es ley de la vida, incluida la de las organizaciones que nacen de nuestros mayores ideales”. Es la aplicación del Evangelio en la empresa…
Efectivamente. Luigino Bruni es un hombre muy profético, es un hombre muy actual, muy estudioso de la Biblia e intenta esto… no contaminarnos de las grandes dificultades que hay hoy en día y al revés, vivir la experiencia evangélica de morir y resucitar dentro de las organizaciones.
Luigino a veces habla de los edificios antiguos, que hay que remodelarlos, rediseñarlos, apuntalarlos, reconstruirlos…para que no mueran, pero manteniendo el espíritu que el arquitecto intentó darle al edificio.
– Muchas de estas crisis vienen porque mueren sus fundadores o porque hay un cambio generacional. Frase: “No desees sólo los frutos engendrados ayer y que te fascinan hoy. Sé un nuevo árbol”.
A veces nos entusiasmamos con los frutos de algunos fundadores maravillosos, pero cuando no están no tenemos que quedarnos con el fruto, sino ser también semillas… que de un árbol nazca un bosque, dice el autor, que dé más frutos. No agarrarnos desesperadamente a un solo fruto.
-Darse cuenta de la crisis: “El comienzo del anochecer en pleno mediodía…” Es tan difícil ver eso…
Luigino nos anima a ser creativos a, como nos sucede a muchas organizaciones motivadas por ideales, estar siempre en una actualización creativa. Con fidelidad a los carismas pero sabiendo cambiar lo necesario, aunque a veces sea un poco costoso y no quedarse en las ramas. Se critica mucho a las empresas que tocan mucho la organización, los puestos, los procesos, los roles y se olvidan de las personas….Que no pase lo mismo. Lo importante es ayudar a los que aportan manteniéndose fieles a estos carismas.
-Uno de los grandes temas…enfermedades autoinmunes y la autorreferencialidad… A veces tengo la sensación de que habla el Papa Francisco y que está hablando de la Iglesia.
Realmente este libro está pensado más para las organizaciones, no tanto en temas de Iglesia, pero el Papa Francisco cuando se ha encontrado con muchos movimientos, en nuestro caso el Movimiento de los Focolares… nos lo ha dicho expresamente: Contemplar, salir fuera de vosotros y dar lo que tenéis, vuestros carismas dadlos. Lo ha dicho a muchos movimientos, a muchas órdenes religiosas y nos ha animado a que salgamos un poco de nosotros, que no nos quedemos en el confort de mirarnos a nosotros mismos.
-En el último capítulo dice el autor: “En las periferias es donde se aprende a resucitar”. Insisto… me parece estar leyendo al Papa.
Claro, porque el Papa nos ha animado a esto…a salir fuera. Nuestro carisma (focolar) y Chiara Lubich nos lo decía: “Ser hombres-mundo”, con lo cual es una invitación continua del Papa que tiene mucho que ver con nuestro carisma: Salir y construir un mundo más fraterno, más unido, cada uno con su carisma aportándolo. Salir de sí mismos. Por esto la publicación de este libro.
Más información: La destrucción creadora
